Liderazgo y Talento en la Zona Norte: ADOARH Presente en el Evento Mejores Empresas para Trabajar
Nos llena de satisfacción compartir la activa participación de ADOARH en uno de los eventos más relevantes para el sector empresarial de la región: “Mejores Empresas para Trabajar Zona Norte 2025”, organizado por la prestigiosa Revista Mercado (@revistamercado). Este encuentro anual, que celebra las prácticas más destacadas en gestión del talento, es un escenario clave para impulsar el desarrollo humano y la innovación organizacional en el país.
ADOARH estuvo dignamente representada por Rosabelle Pérez, vocal de nuestra Junta Directiva y una figura destacada de la gestión humana en la Zona Norte del país. Su presencia en este foro subraya el compromiso de nuestra asociación con la excelencia y el avance profesional en todas las regiones de la República Dominicana.
“Aprender, Desaprender y Reaprender: El Desafío de las Nuevas Competencias”
Rosabelle Pérez tuvo a su cargo la moderación de un panel central y de gran relevancia: “Aprender, desaprender y reaprender: el desafío de las nuevas competencias”. Este espacio se convirtió en un foro enriquecedor donde diversos líderes de gestión humana y expertos del ámbito empresarial compartieron sus perspectivas y reflexiones.
El debate se centró en la imperante necesidad de adaptabilidad en los entornos laborales actuales, caracterizados por una constante transformación. Se discutió cómo las organizaciones y sus profesionales deben cultivar una mentalidad de aprendizaje continuo, no solo adquiriendo nuevas habilidades, sino también desaprendiendo prácticas obsoletas y reaprendiendo nuevas formas de abordar los retos emergentes. Este enfoque es crucial para mantener la pertinencia y la eficacia de la fuerza laboral frente a los avances tecnológicos y los cambios del mercado.
Orgullo por el Talento Dominicano y Compromiso con Culturas Humanas
Para ADOARH, contar con una participación tan activa en escenarios que impulsan el desarrollo del talento humano en la República Dominicana es un motivo de gran orgullo. Creemos firmemente en el poder de estos encuentros para generar conocimiento, fomentar el networking y visibilizar las buenas prácticas que están construyendo el futuro del trabajo.
Reconocemos profundamente el compromiso de cada empresa que, con visión de futuro, apuesta por edificar culturas laborales más sostenibles, más humanas y plenamente abiertas al cambio. Su dedicación a sus colaboradores es el motor que impulsa el progreso en nuestro país.
