La Asociación Dominicana de Administradores de Gestión Humana (ADOARH) organizó la conferencia “Generación Millenial y la Cultura de Alta Confianza”, con el propósito de identificar los factores de la cultura de trabajo que potencian la permanencia de los jóvenes en las empresas.
La exposición estuvo a cargo del gerente empresarial de nacionalidad mexicana Alejandro González Ponce, auspiciado por la empresa GREAT Place to Work Centroamérica y Caribe., quien explicó sobre la importancia de la entrega de los colaboradores de la generación millenial (jóvenes en edades comprendidas (entre 16 a 29 años), así como conocer las mejores prácticas efectivas realizadas por las empresas para trabajar.
La actividad se realizó los días 20 y 21 en el Hotel Crowne Plaza en Santo Domingo, a partir de las 8:30 de la mañana y en las instalaciones del Centro de Innovación y Capacitación Profesional (CAPEX), en Santiago, a las 5:00 de la tarde, respectivamente
La actividad ADOARH buscaba contribuir con los ejecutivos de gestión humana de las empresas dominicanas sobre cómo lidiar con la nueva generación millenial, así como identificar los desafíos de cara al futuro en el mercado laboral.
González Ponce es un profesional con más de 25 años de experiencia y ha participado en diferentes sectores de la industria, como el vidrio, extrusión de plásticos, electrónica, metal mecánica y automotriz. Se ha desempeñado en alta dirección fungiendo como líder de varias compañías, y ha trabajado con equipos multidisciplinarios logrando posicionar a las empresas con la que colabora a niveles altos de desempeño a nivel mundial en sus respectivas áreas.
La actividad fue patrocinada por ARS Palic y AFPSiembra
Sobre ADOARH
ADOARH es una organización sin fines de lucro, fundada el 16 de marzo de 1989, la cual agrupa a los profesionales de gestión humana que trabajan en instituciones públicas y empresas privadas, en pequeñas, medianas y grandes empresas pertenecientes a los principales sectores de la actividad empresarial del país.
