Con el fin de orientar sobre las tendencias de compensación, se llevó a cabo el pasado 25 de agosto 2016 en Santo Domingo, la 9na. Jornada de Actualización titulada “Un día pensando en Compensación Salarial: Hacia una Nueva Cultura de Compensación”. La actividad se inscribe en el eje de Formación de la Membresía, uno de los cuatro ejes estratégicos que direccionan los planes estratégicos de la Asociación, cuyo foco se centra en contribuir a fortalecer las competencias de los miembros de ADOARH y profesionales del área.
La Jornada contó con la participación de gestores humanos representantes de diferentes empresas del sector empresarial y gubernamental y de la presencia de los miembros de la Junta Directiva de la Asociación, presidida por su Presidente Amarilis García R., quien al inicio agradeció la presencia de todos y el apoyo brindado por AFP Siembra, empresa que patrocinó la actividad; a la vez que invitó a los presentes que como gestores del talento humano en nuestras organizaciones, “reflexionemos si nuestras acciones están contribuyendo a la calidad de vida de nuestros empleados, a su bienestar y a su felicidad.
Que nos preguntemos si con un salario mínimo que arrastra un rezago de 36 años, se puede contribuir con un bienestar integral, estabilidad económica, emocional…”
Los objetivos principales del encuentro fueron robustecer el marco de conocimientos en torno a los siguientes temas, compartidos durante ocho horas por expertos en sus áreas:
- Estrategia de la compensación de la fuerza de ventas.
Jandy Torres. Presidente de J. Torres Consultoría SRL.
- Aspectos fiscales, laborales y de seguridad social de la compensación.
Isabel Andrickson. Abogada Senior de Pellerano Herrera & Asociados
Miguel Ortiz. Asesor Fiscal de Pellerano Herrera & Asociados
- Tendencias salariales en las empresas dominicanas. La experiencia de tres empresas consultoras:
Evelyn Duarte de Ortega. Socia Directora de Gestión Humana de BDO
MACROSConsulting. Miguelina Veras de Vargas, Presidenta MACROS Consulting Presidenta MACROS Consulting
Nataly Ramos, Gerente de Compensación y Beneficios de PWC
- Planificación Financiera para el Profesional de esta Era. Jonathan D’Oleo Puig Presidente de D’Oleo Analytica
Al finalizar la actividad se entregaron certificados de participación a cargo de los miembros de la Junta Directiva de la Asociación.
