El 19 de noviembre del 2016, realizamos nuestra exitosa jornada de actualización de la Región Este con una asistencia masiva, donde las palabras de bienvenida de la Presidenta de Adoarh Amarilis Garcia, fueron de regocijo y agradecimiento por la encomiable gestión de promoción y divulgación de la anfitriona Milagros Vásquez y el equipo organizador formado por: Eladio Uribe, Ana Maria González, Berkis Vargas, Elaine Moquete, Karina Rodriguez, Maria Méndez, Cecilio Ortega, entre otros miembros.
El contenido de la Jornada patrocinada por AFP Siembra cumplió con las expectativas y sobrepasó la calidad esperada por los profesionales de la gestión humana. La primera conferencia fue impartida por Vivian de Marchena, Fundadora de la firma VDM Consultores, con la metodología de Meta Training y el tema: Sembrando para Cosechar, dejando el público motivado y pensante en que el talento humano es la semilla, el abono y fertilizante son los programas de formación y desarrollo que permiten lograr un recurso alineado, comprometido e involucrado con la organización, haciendo así una metáfora de la inversión en cursos y planes de carrera para el enriquecimiento de los empleados.
Eladio Uribe, Director Corporativo de Recursos Humanos Central Romana Corporation y Fran Jiménez, Consultor Líder en EOEEL, empresa de consultoría y capacitación, quienes hicieron sinergia para abordar desde un Panel la Planificación Estratégica de los Recursos Humanos, en un ambiente competitivo, innovador, retador y vanguardista. Estas conferencias permitieron identificar cual es el proceso en el que los que toman decisiones clarifican el propósito central de la organización, seleccionan objetivos a cumplir, identifican puntos fuertes y débiles, analizan los futuros riesgos y oportunidades, decidiendo una estrategia para su implementación.
Estas estrategias fueron acompañadas de la herramienta que nos permitiría ver y ejecutar los resultados, interactuando y escuchando la conferencia de Fructo Almonte, Director de Desarrollo Organizacional en Central Romana Corporation, sobre Indicadores de Gestión Humana. Este hizo hincapié en que debemos contar con los medidores de eficiencia y eficacia de cada una de las áreas claves de la gestión humana, valorando la calidad o mejora que debe hacerse a la misma, a través de un sistema medible, especifico y controlable.
Posterior al almuerzo fuimos impactado por los resultados arrojados en estudios recientes de compensación realizados por Price Waterhouse Coopers, PWC, a través de Nataly Ramos, Gerente Senior de Consultoría de Compensación y Beneficios pudimos conocer y despejar inquietudes sobre el Mercado, Competitividad Salarial y Nuevas Tendencias de Pago Variable para los Millenials.
El Cierre magistral de la Jornada estuvo bajo la responsabilidad de Salvador Espinal, Director Proacción. quien preparó a los participantes a asumir el Nuevo Rol de la Gestión Humana en un Ambiente Competitivo. Nos dejó la inquietud de aplicar acciones, alternativas que están regulando el tiempo de hoy. Con reconocimientos a los facilitadores, agradecimientos a los patrocinadores, rifas y entrega de certificados, clausuramos un evento de alta calidad formativa y profesional para la Región Este.
